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[产品介绍] S-YOTA轻协作OA:如何兼容所有团队

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shapable 发表于 2016-1-15 17:08:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
      纵观协邦OA系列对选型累积的经验,从团队角度看,怎么选择更合适的产品?OA产品本身没有对与错,只是在用户在产品应用上产生了不同的理解与体验。一款OA软件的核心价值就在于能够为客户创造多少价值,以及是否适合于团队长期使用。如果团队是容器,那订制部署就让S-YOTA成为液态水,丰满着所有团队。
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你的需求•造就不一样的S-YOTA
      实现客户价值最大化不仅仅是一句口号,更是凝结在S-YOTA中的用户导向的体现。软件产品在今天,越是简单易操作的、人性化的产品设计越是能够得到用户青睐,由此产生了S-YOTA研发团队对产品易用性的关注。易用性最大化,不是我们的供给满足你的需求,而是你的需求造就了我们的供给,因此聆听客户声音一直是我们长处。

订制部署•让S-YOTA成为团队神经元
      长期涉足于不同领域,S-YOTA深知各行各业的团队所需,如何规范外向型团队如销售、户外作业者等团队管理?还是内向型团队如白领、仓管

      受众的自我意识也相继提高。这为社交媒体的迅猛发展奠定了基础。Facebook,pinterest,intagram,path等产品解决了个人用户的“存在感”问题。信息化的发展,OA则成为企业级用户“存在感”的载体。

      在这种环境下,掌握系统多少主动权成为用户挑选OA软件的又一关键因素,对此延伸出九思软件提倡的“让用户做系统主人”。“做主人”的意思就是你可以随心所欲地布置家园,沙发、电视想要挪到哪就到哪,若是希望添置一张沙发的话便可以自己联系家具厂就搞定了,不用再劳师动众地找房产开发商来吐槽一番。微信之父张小龙在公布对Twitter架构的欣赏时讲到由用户自己去推动,就可以把系统做得强大。OA的道理也是一样,OA系统部署后你有可能想要更改一下门户或者增加某些流程,如果系统很轻易便能满足你的需求,或者无需求助厂商甚至本公司的系统管理员就是操作完成,那么工作起来就是很愉快的体验,反之则会加重工作下的烦乱情绪,影响工作效率。“做主人”可以充分发挥员工的能动性。

      用户最终认同并选择一款OA软件不是由厂商拍板的,也不是由推广这个系统的管理员决定的,而是由自己的操作结果决定的,因此,CIO在选型OA时始终要站在用户的实际需要来思考,这样才能达到最佳使用的协同效果。
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